国際社会が 2030 年までに持続可能な社会を実現するため、千葉県では多くの県民・企業等にSDGsを身近に捉え、取組を促進する目的として［ちばSDGｓパートナー］を設定しています。


３：すべての人に健康と福祉を
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　健康診断や職場環境整備に取り組み、どなたでも健康的に働ける職場を目指しています。


４：質の高い教育をみんなに
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　eco検定など資格取得に向けた支援やAED教習などを積極的に行い、従業員の学びたい気持ちを応援しています。


５：ジェンダー平等を実現しよう
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　どんな方でも当社で活躍できるよう様々なポジションや部署を設け、特に女性の活躍や高齢者の登用に力を入れています。


７：エネルギーをみんなにそしてクリーンに
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　GTL燃料やLEDの利用へ随時切り替えを行い、より環境に負荷の無い会社づくりに取り組んでいます。


８：働きがいも経済成長も
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　安全な職場づくりのためのAED講習や分煙対策などを積極的に行っています。


９：産業と技術革新の基盤をつくろう
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　廃棄物処理施設の効率化を図り、従業員の働き方改革に努めています。


11：住み続けられるまちづくりを
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　廃棄物を削減し循環型社会への取り組みを行っています。


12：つくる責任つかう責任
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　グリーン購入を心掛けることで資源の無駄を無くし、社内での紙類使用の際は両面印刷や裏紙の利用、会議資料のペーパーレス化など
　再資源化のために取り組んでいます。


13：気候変動に具体的な対策を　 14：海の豊かさを守ろう　　15：陸の豊かさも守ろう
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　地球温暖化対策としてクリーンエネルギーへの切替・選択、省エネ、ごみの減量化に取り組んでいます。


17：パートナーシップで目標を達成しよう
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　当社は『産業廃棄物処理のエキスパート』としてSDGｓの目標達成に向け積極的に取り組んでおります。

企業価値を向上させる日本独自の環境マネジメントシステム(EMS)です。
当社では積極的に取り組んでおります。

【基本理念】
　　「静脈産業の重要性を強く意識した事業展開を推し進める」
　　　　・会社の経営環境を創造
　　　　・お客様の利用環境を創造
　　　　・社員の職場環境を創造


【環境保全への行動指針】
　　①具体的に次のことに取り組みます。
　　　　・電力の消費に伴う二酸化炭素排出量の削減
　　　　・収集運搬車・重機・その他自動車の燃料消費に伴う二酸化炭素の削減
　　　　・自社から発生する廃棄物の削減
　　　　・受託産業廃棄物の再資源化に取組み、リサイクル率の向上を図る
　　　　・水資源の節水
　　　　・グリーン購入の推進
　　　これらについて環境目標・活動計画を定め、定期的に見直しを行い、継続的な改善に努めます。
②環境関連法規制や当社が約束したことを遵守します。
③環境方針を全従業員に周知し、教育、啓発活動を通じて環境に関する意識の向上を図ります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成25年 　 3月10日　制定
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成26年　11月17日　制定